Правила расчета пособий в 2011 году

Расчетный период для определения размера пособий

С 2011 года средний заработок для расчета пособий учитывается за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей). Сумму заработка, полученного у предыдущих работодателей, сотрудник подтверждает справкой.

В случае если в течение двух (одного) календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, годы (год) для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по материнству* могут быть заменены предшествующими календарными годами, если это приведет к увеличению пособий.

Кроме того, для расчета пособий по материнству установлен переходный период (с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г.), в течение которого получатели пособий имеют право выбирать правила расчета пособий по беременности и родам или ежемесячного пособия по уходу за ребенком в целях определения для них наиболее выгодного варианта: либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г., либо в соответствии с новым порядком, установленным с 1 января 2011 г.

Расчетный период для страховых случаев 2011 года:

  • 2009-2010 гг. – в общем случае,
  • более ранние периоды, если в 2009-2010 работник был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (по заявлению),
  • 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, для расчета пособий по материнству в случае выбора старого порядка (по заявлению, руководствуясь Постановлением № 375).

Особенности определения предельной суммы заработка

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год каждым страхователем. Несмотря на то, что в 2009 году и ранее страховые взносы не начислялись, а в 2010 году отдельные страхователи применяли пониженные тарифы страховых взносов или не являлись плательщиками страховых взносов, в этих случаях средний заработок определяется по общим правилам в сумме, не превышающей 415000 рублей.

 Особенности определения среднего заработка из МРОТ

В случае если работник в расчетном периоде не имел заработка или его средний месячный заработок, рассчитанный за расчетный период, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Сравнение среднего месячного заработка с МРОТ производится через средний дневной заработок, который определяется путем деления МРОТ, увеличенного в 24 раза, на 730.

Например, в расчетном периоде (2009 и 2010 гг.) средний заработок работника составил 100 000 рублей. Средний дневной заработок в этом случае составит 136,99 рублей (100 000 : 730). Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, равен 142,36 рублей (4330 х 24 : 730). Для исчисления пособия необходимо выбрать большую из этих 2-х величин.

Назначение и выплата пособий

Для страховых случаев, наступивших в 2011 году, законом определены ситуации, когда пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будут выплачиваться по всем местам работы и когда по одному из последних мест работы с учетом заработка у других страхователей (см. таблицу).

  Место работы на момент наступления страхового случая Место работы за два года, предшествующих году наступления страхового случая Кто назначает и выплачивает пособие Примечание
1. У одного работодателя У того же работодателя Работодатель, у которого работник занят в момент наступления страхового случая  
2. У одного (нескольких) работодателя У другого (других) работодателя Работодатель, у которого работник занят в момент наступления страхового случая, по выбору работника, с учетом заработка у других работодателей Необходимы справки о сумме заработка от других работодателей, а от тех, у кого занят в настоящее время, справки о том. Что они не выплачивают пособие
3. У нескольких работодателей У тех же работодателей Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам – каждый работодатель  Исходя из среднего заработка у работодателя, назначающего пособие (заработок у других работодателей не учитывается)
      Пособие по уходу за ребенком – один из работодателей** по выбору работника Необходимы справки от других работодателей, что они не платят пособие по уходу за ребенком. 
4. У нескольких работодателей У тех же и других работодателей По выбору работника: либо как в ситуации 2, либо как в ситуации 3  

Справка о сумме заработной платы

С 2011 года  работодатели обязаны выдавать работнику справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год.

Справка необходима для расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Работодатель обязан выдать справку работнику:

  • в день прекращения работы у данного работодателя;
  • по заявлению работника, который уволился ранее, не позднее 3-х дней со дня получения заявления.

В случае если работник не имеет возможности представить справку о сумме заработка у другого работодателя (например, организация прекратила деятельность), работодатель назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению работника направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ

Ответственность: если в результате искажения сведений о з/п произойдет переплата пособий, виновникам придется возмещать ущерб, причиненный Фонду соцстрахования РФ.

Право: работодатель имеет право проверять сведения о страхователях, выдавших работнику справки о сумме з/п (формы и порядок подачи запроса).

Источники выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности работнику в случае его болезни или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности и осуществлением экстракорпорального оплодотворения, выплачивается из 2-х источников:

  • за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя,
  • начиная с 4-го дня - за счет средств Фонда социального страхования.

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по правилам, установленным в 2011 году

Шаг 1. Определяем расчетный период

Шаг 2. Определяем сумму учитываемых выплат за расчетный период (не выше 415000 руб. в год)

Шаг 3. Определяем сумму среднего дневного заработка – сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на 730

Шаг 4. Определяем сумму дневного пособия – средний дневной заработок (шаг 3) корректируем в зависимости от продолжительности страхового стажа работника

Шаг 5. Рассчитываем сумму пособия – сумму дневного пособия (шаг 4) умножаем на количество календарных дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком по правилам, установленным в 2011 году, за полный календарный месяц

Шаг 1. Определяем расчетный период

Шаг 2. Определяем сумму учитываемых выплат за расчетный период (не выше 415000 руб. в год)

Шаг 3. Определяем сумму среднего дневного заработка – сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на 730

Шаг 4. Определяем сумму среднего месячного заработка – средний дневной заработок (шаг 3) умножаем на коэффициент 30,4

Шаг 5. Рассчитываем сумму пособия – сумму среднего месячного заработка (шаг 4) умножаем на 40%

Шаг 6. Сравниваем с минимальными размерами пособия**** и выбираем большую

 Алгоритм расчета по беременности и родам по правилам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком по правилам, действующим до 2011 года.

Переходные положения

  1. Страховой случай начался и закончился в 2010 году
    Пособия  исчисляются по правилам  2010 года, даже если работник предъявит листок нетрудоспособности в 2011 году.
  2. Страховой случай начался в 2011 году
    Пособия нужно определять по новым правилам, установленным с 2011 года.
  3. Страховой случай начался  в 2010-м, а закончился в 2011 году
    За дни 2010 года пособия исчисляются по правилам 2010 года. За период с 1 января 2011 года по день окончания страхового случая размер пособия следует рассчитать по старым и новым правилам, полученные суммы сравнить и выбрать большую из них.

Перечень законодательных актов, регламентирующих нормы и правила назначения и выплаты пособий с 2011 года по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.06 (в редакции Федеральных законов от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 28.09. 2010 № 243-ФЗ, от 08.12.2010 № 343-ФЗ, от 25.02.2011 № 21-ФЗ).

2. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212 (в ред. Федеральных законов, действующих на текущий момент).

3. «Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (в ред. постановлений Правительства РФ 01.03.2011 №120)

4. Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ (ред. Федерального закона от 25.02.2011 № 21-ФЗ) "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

5.   Приказы Министерства здравоохранения  и социального развития  Российской Федерации от 24.01.2011 № 20н, от 17.01.2011 № 4н, от 24.01.2011 № 21н (Об утверждении формы справок)

СНОСКИ:

* Пособия по материнству – пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

** Средний заработок у другого страхователя учитывается только за период, предшествующий периоду работы у работодателя, назначающего пособие.

*** территориальный орган ФСС РФ в случаях, указанных в ч. 3 и 4 ст.13 закона № 255-ФЗ

**** минимальный размер по уходу за 1-м ребенком – 2194,34 руб., по уходу за 2-м и последующими – 4388,67 руб. (с учетом индексации в 2011 г.)

За дополнительной консультацией по вопросам исчисления пособий  обращайтесь в филиал Фонда социального страхования по месту регистрации  


← Назад в раздел

Филиалы

Государственное учреждение - Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 400066, г.Волгоград, ул.Донецкая, 16
Телефон: (8442) 60-41-00
Факс: (8442) 60-41-19
E-mail: info@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №1 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 400074, г. Волгоград, ул. Козловская, 39а
Телефон: (8442) 60-42-56, 60-42-58
Факс: (8442) 97-24-37
E-mail: filial1@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №6 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 400055, г.Волгоград, ул.Фадеева,25, 400011 г. Волгоград, ул. Логовская, д.5
Телефон: (8442) 60-41-68, 60-42-60, 60-40-97
Факс: (8442) 62-62-09
E-mail: filial6@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №7 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 400078, г.Волгоград, пр-кт им. В.И.Ленина, 100; 400006, г. Волгоград, ул. Дзержинского, д. 3; 400066, г. Волгоград, ул. Скосырева , д. 6Б (прием граждан Дзержинского района по вопросам обеспечения средствами реабилитации, санаторными путевками и талонами на проезд)
Телефон: (8442) 60-41-07; 60-42-66, 60-42-51, (8442) 60-42-52 - для граждан льготной категории Дзержинского района, (8442) 60-41-95 - по прямым выплатам филиала №7
Факс: (8442) 29-28-40, 23-88-59
E-mail: filial7@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №8 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 404130, Волгоградская обл., г.Волжский, пр-т Ленина, 1
Телефон: (8442) 60-42-70
Факс: (8443) 34-24-21
E-mail: filial8@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №9 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 403791, Волгоградская область, г.Жирновск, ул.Кирова, 1
Телефон: (8442) 60-83-93
Факс: (84454) 5-37-52
E-mail: filial9@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №10 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 403901, Волгоградская область, р.п. Новониколаевский, ул. Первомайская, д. 47
Телефон: (8442) 60-41-10, 60-42-98
E-mail: filial10@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №11 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 404354, г. Котельниково, ул. Ленина, д. 14
Телефон: (8442) 60-42-77
Факс: (84476) 3-21-91
E-mail: filial11@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №12 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 403342, г. Михайловка, ул. Республиканская, д. 28 А
Телефон: (8442) 60-83-89
E-mail: filial12@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №13 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 404143, р.п. Средняя Ахтуба, ул.Свердлова, 26
Телефон: (8442) 60-83-95
Факс: (84479) 5-10-60
E-mail: filial13@ro34.fss.ru
Страница филиала

Филиал №14 Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 403003,Волгоградская обл.,р.п.Городище, ул.Промышленная, д.7 А
Телефон: (8442) 60-83-94
E-mail: filial14@ro34.fss.ru
Страница филиала

ПОРТАЛ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Отчёты с ЭЦП Противодействие коррупции Противодействие терроризму и его идеологии К сведению СМИ Закупки Электронная очередь на путевку Компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации пострадавшим на производстве в результате несчастного случая Компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации инвалидам Добровольное страхование
Logo.png

Телеграмм канал о деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации

Календарь-памятка

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Опрос